Welkom bij School Voor Verborgen Talenten
“Waarom zijn professionele trainingen pas te volgen als je halverwege je loopbaan bent?”
Professionele Trainingen voor New en Young Professionals
Heb je je ooit afgevraagd waarom professionele trainingen vaak pas later in je carrière plaatsvinden? Bij SVVT willen we dat veranderen. Onze missie is om Nieuwe Professionals en Jonge Professionals vanaf het allereerste begin uit te rusten met essentiële vaardigheden op het gebied van Persoonlijk Leiderschap en Leiderschap, zodat ze een voorsprong hebben in zowel hun persoonlijke leven als hun carrière.
We putten uit meer als 20 jaar ervaring in het geven van professionele trainingen in het bedrijfsleven en een achtergrond in het Mbo en HBO onderwijs.
Gebaseerd op o.a. Carl Gustav Jung, Stephen Covey , Tony Robbins, Positieve psychologie en onze eigen ontwikkelde PACT-methode©.
De kracht van zelfkennis, het ontdekken waar je purpose zit, de beste verbinding met andere maken en dat uitbouwen tot excellente vaardigheden waardoor je in je loopbaan een vliegende start maakt.
Wij geloven dat de jeugd de, onze toekomst is. En dat je daarom zo vroeg mogelijk professionele vaardigheidstrainingen moeten kunnen volgen.
Neem vandaag contact met ons op, we vertellen je graag meer over de mogelijkheden van onze programma’s voor jou als individu of als onderwijsinstelling.
New Professionals
Heb je je ooit afgevraagd waarom professionele trainingen vaak pas later in je carrière plaatsvinden? Bij SVVT willen we dat veranderen.
Onze missie is om Nieuwe Professionals en Jonge Professionals vanaf het allereerste begin uit te rusten met essentiële vaardigheden op het gebied van Persoonlijk Leiderschap en Leiderschap, zodat ze een voorsprong hebben in zowel hun persoonlijke leven als hun carrière.
Wil jij nu al starten en niet wachten tot je halverwewege je cariiere bent?
Neem dan nu contact met ons.
Onderwijs
Wij bieden de brug van studeren naar het professionele leven….
Onze trainingen zijn speciaal ontworpen voor studenten en young professionals in opstap naar vervolg studie of een professionele carierre.
De jong volwassenen gaan richting afstuderen of ze zijn net gestart op de werkvloer. Ze staan aan het begin van hun carrière en veranderen van student naar young professional.
Ons programma is in te zetten bij de nazorg verplichting MBO 2024.
Neem direct contact met ons op.
Excellence Programma Young Professionals
Voor bedrijven met een grote groep New Professionals bieden wij aangepaste programma’s aan.
De nieuwste generatie collega’s vraagt om andere ontwikkelvragen waar wij door middel van onze trainingen een perfect match op zijn.
Voor Young Porfessionals die nog niet of net gestart zijn in hun eerste professionele cariiere organisren wij met regelmaat vrij toegangelijke proeverijen.
Neem contact met ons op wat wat hierin kunne betekenen vor ou of de organsaitie waar je werkt.
Leiderschaptraining voor studenten aan de Fontys Hogeschool
Als onderdeel van het Leiderschapprogramma van de opleiding BMKB van Fontys Hogescholen bieden wij Inisghts Discovery© training aan. De laastejaars studenten van de afdeling BMKB volgen deze training als ondersteuning in hun opstap naar hun managementcarriere.
Presenteren als een Pro voor studenten van ROC Mondriaan
Als onderdeel van het LOB traject volgen de studenten laatste jaars en pas afgestudeerden de training Presenteren als een Pro. Op vele momenten heb je en sterke presentatie nodig. Tijdens een sollictatie, bij het verkopen van een product of dienst bij je nieuwe werkgever.
Programma
Het totaal prgramma is opgebouwd uit verschillende hoofdonderwerpen. Lees hieronder welke onderwerpen en bekijk de verschillende trainingen.
Persoonlijk leiderschap / Life skills
- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik
- Werkgeluk, finding your prupose
- Smart Timemanagement
Leiderschap
- Wie ben ik als leider?
- Coachend Leiderschap
Samenwerken en Team
- Afstemmen en verbinden
Personal Branding
- Presenteren/ elevator pitchen
- Personal Branding Online
- Wo-Men Empowerment
Business Skills
- Ondernemerschap
- Solliciteren
- Netwerken
